FinTech-компании требовалось усилить управленческую команду и закрыть дефицитную маркетинговую позицию. Royal Staff помогли подобрать опытного маркетолога, провели коучинг руководителей и внедрили инструменты управления командой: SMART-цели, KPI, делегирование, контроль и нематериальную мотивацию.

Результат: через полгода компания вошла в ТОП-5 по РК среди конкурентов, а через год заняла 3 место по прибыльности среди филиалов компании по миру.

FinTech · подбор маркетолога · управленческий коучинг · рост прибыльности

Компания более полугода не могла закрыть ключевую техническую позицию. Из-за отсутствия специалиста тормозились процессы автоматизации, а региональные филиалы сталкивались со сложностями в работе.

Royal Staff пересмотрели описание вакансии, опираясь на данные опроса действующих сотрудников-программистов, расширили каналы привлечения и географию поиска.

Результат: найден ключевой специалист, который успешно работает в компании более 3 лет и входит в ТОП-3 по РК по уровню квалификации в своей профессии.

Дистрибуция · редкий специалист · 150+ кандидатов до старта · успешная работа 3+ года

Компании требовалось усилить систему подбора и мотивации персонала, а также перестроить маркетинг и продажи. Royal Staff помогли внедрить инструменты оценки, скрипты интервью, профиль вакансии, задачи на испытательный срок, SMART-цели, KPI, делегирование и контроль.

Дополнительно была перестроена модель продаж с B2C на B2B.

Результат: продажи выросли на 30% за 3 месяца, а вовлечённость сотрудников увеличилась с 50% до 70%.

Beauty / Distribution · система подбора · мотивация · +30% продаж

Компании требовалось выстроить систему подбора и мотивации персонала, а также улучшить атмосферу в коллективе. Royal Staff внедрили инструменты измерения вовлечённости, скрипты интервью, профиль вакансии, задачи на испытательный срок, SMART-цели, KPI, делегирование и контроль.

Результат: текучесть персонала снизилась на 33%, сроки подбора специалистов сократились в 2 раза, а руководители стали эффективнее распределять обязанности.

Дистрибуция · система подбора · -33% текучести · подбор быстрее в 2 раза

Royal Staff помогли компании быстро закрыть ключевую вакансию. В отзыве Nielsen отмечает профессионализм, оперативность, понимание требований к компетенциям кандидатов и быструю обратную связь.

Результат: подобранный специалист успешно прошёл испытательный срок и продолжил работу в компании, показывая хорошие результаты.

Research · ключевая позиция · рекрутинг · рекомендация клиента

Royal Staff helped the company quickly recruit a specialist for a key position. In its recommendation letter, Nielsen highlighted the agency’s professionalism, efficiency, strong understanding of vacancy competency requirements, and quick feedback.

Result: the selected specialist successfully passed the probation period and continued working in the company, showing good results.

Research · key position · recruitment · client recommendation